Unternehmen beschäftigen sich ständig mit Veränderungsprozessen in Verbindung mit Themen wie Digitale Transformation, New Work, mobiles Arbeiten oder Home Office. Diese Entwicklungen stellen wachsende Anforderungen an die Unternehmen, an ihr Personalmanagement wie an ihre Arbeitskräfteplanung. Zur Entlastung und im Sinn einer externen Personalabteilung kümmern sich DTAX Experten um unternehmensspezifische Konzepte:

Personalplanung
– Orientiert an der jeweiligen Unternehmensstrategie
– Altersstrukturanalyse, Bewertung, Ableitung von Maßnahmen
– Frühzeitige Nachfolgeplanung, Know-how Erhalt

Arbeitgeberattraktivität
– Gesunde Führung
– Personalgewinnung
– Planungen zu Ausbildung, Weiterbildung und Qualifikation
– Mitarbeiterbindung
– Entgeltoptimierung

Personalprozesse
– Stellenbesetzung (Stellenanzeige, Bewerbungsgespräch, Arbeitsvertrag, Einarbeitungsplan)
– Lohn-Gehaltsabrechnung
– Gehaltsentwicklung
– Bescheinigungen und Zeugnisse
– Kündigungen
– Austrittsgespräche

Personalentwicklung
– Fachlich und methodisch
– Karriereplanung